“希望を配る人を輩出する”
希望とは
1.希望とは未来を望むことである
1.希望とはポジティブな概念である
1.希望とは人の生を豊かにすることにおいて必要な要素である
1.希望には大なり小なり多様な希望がある
1.希望とは人に配ることができるものである
希望を配る人とは
1.“希望を配る人”とは人を幸せにする人である。
1.“希望を配る人”とは高い使命感と誇りを持つ人である。
1.“希望を配る人”とは熱量を他の心に共有することが出来る人である。
1.“希望を配る人 ”とは人格者であり人徳者である。
我が社は希望を配る人でのみ構成された集団であり、様々な“希望を配る人”を輩出し、世の中に貢献できる人、会社であり続ける。
その輪を広げこれをもって社会に貢献し、
人財を礎としたソリューションのエシカル集団となる。
最も重要な事は、「何をするか」ではなく「誰とするか」
「今」を大切にしろ。今ある環境でどう幸せになるか、どう幸せにできるか、を考えよ。
「全て」は自責である。自分以外を変える事はできない。自分が変わる事でのみ人生を豊かにできる。
何事も「どうやればできるか」を考えよ。失敗しても見えない階段を必ず登っている。
売上、給与は、「ありがとうのお代」である。なくてはならない存在であれ。
「いくら稼いだか」よりも、「どうやって儲けたか」が重要である。
成長に不必要なプライドは捨てよ。時に、負荷は愛であり、 痛みが喜びである事が後になって気付く。
悪意の種は決して蒔くな、善意の種だけを蒔け。
人で態度を変えるな、弱者を大切にせよ。
本当の強さとは、耐え忍ぶ事ができる事だ。相手を許せる人になれ。
最も重要な事は、
「何をするか」ではなく「誰とするか」
「今」を大切にしろ。
今ある環境でどう幸せになるか、
どう幸せにできるか、を考えよ。
「全て」は自責である。
自分以外を変える事はできない。
自分が変わる事でのみ人生を豊かにできる。
何事も「どうやればできるか」を考えよ。
失敗しても見えない階段を必ず登っている。
売上、給与は、
「ありがとうのお代」である。
なくてはならない存在であれ。
「いくら稼いだか」よりも、
「どうやって儲けたか」が重要である。
成長に不必要なプライドは捨てよ。
時に、負荷は愛であり、 痛みが喜びである事が後になって気付く。
悪意の種は決して蒔くな、善意の種だけを蒔け。
人で態度を変えるな、弱者を大切にせよ。
本当の強さとは、耐え忍ぶ事ができる事だ。
相手を許せる人になれ。
– 挨拶 感謝 謝罪 配慮 –
一、礼儀も重要だが、
最も重要なのは感謝の気持ちが込められていること。
一、必ず挨拶で始まり、挨拶で終わる。
希望を配ることが出来る。
一、礼儀も重要だが、最も重要なのは
感謝の気持ちが込められていること。
一、必ず挨拶で始まり、挨拶で終わる。
一、必ず言葉にすること。
一、伝えた数が多ければ多いほど幸せになれ、幸せに出来る。
一、小さな感謝が小さな幸せを感じさせる。
一、必ず言葉にすること。
一、伝えた数が多ければ多いほど幸せになれ、
幸せに出来る。
一、小さな感謝が小さな幸せを感じさせる。
一、必ず言葉にすること。
一、伝えた数が多ければ多いほど成長できる。
一、同じ過ちは二度と繰り返さない。
一、配慮ができていれば遠慮は悪となる。
一、人を思う気持ちが自ずと配慮に繋がる。
一、配慮することで自ずと言葉が変わる。
